一、施行作用预期：
1、施行作用
很多核算分析需求经过通用报表完结；
少数个性化需要经过自定义账表工具研发完结；
较少数的账表经过编码研发处理。
2、施行操控
为保证运用作用和版别晋级，主张通用需求尽可能运用体系内部设置的通用报表处理；
若是用户有账表再一次的研发的需要，应该先判别清晰再依据现实状况断定研发完结的方案和办法，和再一次研发的费用。
二、影响账表核算的主要原因：
1、能否反复核算参数：年度人力计划账目表；安排每月实到人数表； 安排架构图中的安排单元信息的人数核算。
2、编制职位：职工种类可操控能否占编制；兼职、调整和设置能否占编制的特点。
3、人头数设置：兼职、调整可以设置能否占据安排单元人头数。
职工信息中的多个时刻：入职、入集团、入公司、入部分日期；异动、辞去职务、解雇收效日期。